Modelos industriales, opciones técnicas y división del trabajo

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Referencia del texto

Freyssenet M., Modelos industriales, opciones técnicas y división del trabajo, in Freyssenet M., Trabajo, Automatizacion y Modelos Productivos, Buenos Aires, Mexico : Lumen Humanitas, 2002, 128 pages. Edición numérica, freysse-net.com, 2015, 225 Ko, ISSN 1776-0941.

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Es la traducción en español de Freyssenet M., Modèles industriels, choix techniques et division du travail, in Performances humaines et techniques, septembre 1994, n° hors série, pp 76-80. Édition numérique, freyssenet.com, 2010, 132 Ko, ISSN 1776-0941.

Resumen

Se sabe que las dificultades encontradas en la puesta a punto de las plantas automatizadas, y los decepcionantes resultados obtenidos en un primer tiempo y medianamente satisfactorios hoy en día, provienen del hecho de que estas instalaciones son concebidas, en cuanto a su arquitectura mecánica e informática, con el objetivo de reducir al máximo los tiempos de detención debidos a disfuncionamientos, a partir de un número de inciden-tes previamente determinado, imaginando cómo podrían producirse. Pero en los hechos los incidentes imprevistos son más importantes y frecuentes de lo que se había podido suponer. Las intervenciones rápidas de los conductores y reparadores para relanzar lo más rápidamente posible la producción lleva a poster-gar para más tarde y a hacer resolver por terceros las causas primigenias de los disfuncionamientos (Freyssenet 1992b).

Una concepción holística del trabajo aplicada a la concepción de las plantas automatizadas conduciría a pensar a estas últimas de forma tal que sus conductores estén material y cognitivamente posibilitados de detectar y participar en el análisis de las causas primigenias de los imprevistos de fabricación y de las averías de las máquinas. Sólo creando las condiciones técnicas y or-ganizacionales que posibiliten una comprensión de conjunto del producto y del proceso automatizado por parte de los conducto-res de las instalaciones -sobre el modelo de lo que se ha hecho en Uddevalla para el montaje manual-se podrá ver el desarrollo de una forma de automatización socialmente "antropocéntrica", y el comienzo de un proceso social real y perdurable de reversión de la división de la inteligencia del trabajo.

Este modelo solo es posible y viable bajo ciertas condiciones sociales y políticas, como cualquier modelo industrial, aún si dichas condiciones no aparecen de entrada en los modelos dominantes porque han sido naturalizadas. Ya hemos analizado estas condiciones en otro lado (Freyssenet 1992b). La generalización de los principios industriales uddevallianos presupone, en efecto, que la dinámica social y económica que éstos generan sea asumida por las empresas que los adopten.

Índice

1. Cuando Taiïchi Ohno olvidó un sexto "por qué"
2. La contradicción entre organización prescriptiva y organización calificante
3. Una pista abierta, momentáneamente cerrada

Palabras claves

Trabajo, automatización, división intelectual del trabajo, opciones tecnicas, modelos productivos

Disciplinas involucradas

Antropología, Economía, Ergonomía, Gestión, Historia, Historia de las ciencias y de las Técnicas, Ciencia de ingeniero, Ciencia de la política, Sociología.

Contexto

Contribución
para la evolución de la cuestionamiento personal,
para la producción científica de la red o del laboratorio,
para el debate científico nacional e internacional,
para la difusión de los resultados de la investigación,
para la mejora de los resultados de la investigación

Referencias, comentarios, notas críticas

Validez actual

Véase también

✔ Freyssenet M., Procesos y formas sociales de la automatización. El paradigma sociológico, in Freyssenet M., Trabajo, Automatizacion y Modelos Produc-tivos, Buenos Aires, Mexico : Lumen Humanitas, 2002, 128 pages. Edición numérica, freyssenet.com, 2015, 300 Ko, ISSN 7116-0941.

✔ Freyssenet M., “Le processus de déqualifica-tion-surqualification de la force de travail”, CSU, Paris, 1974, 247 p. Édition nu-mérique, freyssenet.com, ISSN 1776-0941. Deuxième édition écourtée et légèrement modifiée : Freyssenet M., Qualification du travail : tendances et mises en question, Paris, La Documentation française, 1975, 198 p. Édition numérique, freyssenet.com, ISSN 1776-0941. Troisième édition augmentée d'un chapitre: Freyssenet M., La division capitaliste du travail, Paris, Savelli, 1977, 221 p. ISSN 1776-0941.

✔ Freyssenet M., The intellectual division of labour: a stake in the current crisis?, Key note, 30th International Labour Process Conference, Stockholm, 27-29 March 2012. Digital publication: freyssenet.com, 2012, 260 Ko, ISSN 7116-0941. En anglais en première publication.

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Fecha del artículo en línea

2015.09.22

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