"Recalificación" de los obreros y forma social actual de la automatización

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Referencia del texto

Freyssenet M., "Recalificación" de los obreros y forma social actual de la automatización, in Freyssenet M., Trabajo, Automatizacion y Modelos Productivos, Buenos Aires, Mexico : Lumen Humanitas, 2002, 128 pages. Edición numérica, freyssenet.com, 2015, 300 Ko, ISSN 1776-0941.

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Es la traducción en español de Freyssenet M., “La requalification des opérateurs et la forme sociale actuelle d’automatisation”, Sociologie du travail, 4/1984. pp 422-433. Édition numérique : freyssenet.com, 2007, 1,1 Mo. ISSN 1776-0941.

Resumen

¿Cómo interpretar que entre una fábrica y otra, o a veces in-clusive entre los talleres de una misma fábrica, al implantar unidades automatizadas del mismo nivel de automatización, aparezcan formas de organización del trabajo que responden a principios diferentes e implican una evolución a menudo opuesta respecto de las calificaciones requeridas? ¿Es esta la prueba "casi experimental" de que la evolución del contenido del trabajo de fabricación, mantenimiento y control es en amplio grado, o aun completamente, independiente de los medios materiales de producción, puesto que de alguna manera esta "variable" queda "neutralizada"?

El método subyacente a este razonamiento lleva a suponer que, en rigor, se puede ignorar el hecho de que las má-quinas son productos sociales y que las relaciones en la empresa apuntan a hacer admitir, compartir, interiorizar, o imponer una norma de producción. Una "variable" sólo es "neutralizable" si su modo de acción es de tipo mecánico. Pero esto no es así.

Las formas de organización del trabajo que aparecen actualmente en las líneas de fabricación automatizadas toman otro sentido al ser anali-zadas en función del problema que constituye el control del trabajo, redefinido por la automatización -forma social particular e históricamente determinada de materialización de la inteligencia productiva-, tal como se la concibe e instrumenta. En algunas de estas formas de organización, la recalificación efectiva de los operarios aparece tam-bién como el medio para generar la división, especialización, control y "materialización" del trabajo de mantenimiento, que, a partir de este tipo de automatización, se ha transformado en el componente fundamental de la producción.

Índice

1. La automatización tal como fue concebida y aplicada
2. La nueva cuestión del control del trabajo
3. Las cinco formas diferentes de organización del trabajo observadas
3.1. El mantenimiento formal de la antigua organización del trabajo
3.2. La formación de equipos de conductores polivalentes de líneas automatizadas, clasificados como P2 de fabricación, y la supresión de reguladores y obreros sin calificación
3.3. Los agentes de mantenimiento, conductores de línea de soldadura robotizada "por tiempo limitado"
3.4. Los ex obreros sin calificación, formados durante un año para ser conductores/reparadores de líneas robotizadas
3.5. Un equipo mixto de fabricación/mantenimiento conduce y repara la línea robotizada
Conclusión

Palabras claves

Automóvil, modelos productivos, recalificación, trabajo, automatización,

Disciplinas involucradas

Antropología, Economía, Ergonomía, Geografía, Gestión, Historia, Historia de las ciencias y de las Técnicas, Ciencia de ingeniero, Ciencia de la política, Sociología.

Contexto

Contribución
para la evolución de la cuestionamiento personal,
para la producción científica de la red o del laboratorio,
para el debate científico nacional e internacional,
para la difusión de los resultados de la investigación,
para la mejora de los resultados de la investigación

Referencias, comentarios, notas críticas

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Fecha del artículo en línea

2015.09.14

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