División del trabajo, taylorismo y automatización. Confusiones, diferencias y desafíos

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Referencia del texto

Freyssenet M., División del trabajo, taylorismo y automatización. Confusiones, diferencias y desafíos, in Freyssenet M., Trabajo, Automatizacion y Modelos Productivos, Buenos Aires, Mexico : Lumen Humanitas, 2002, 128 pages. Edición numérica, freyssenet.com, 2015, 286 Ko, ISSN 1776-0941.

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Es la traducción en español de Freyssenet M., “Division du travail, taylorisme et automatisation. Confusions, différences et enjeux”, Colloque international sur le Taylorisme, 2- 4 mai 1983, CNRS, Paris, 11 p. Édition numérique, freyssenet.com, 2006, 216 Ko.

Resumen

Se observa, asimismo, el desarrollo de un discurso y de prácticas patronales que rehabilitan y requieren el 'saber hacer' (savoir-faire) de los obreros de fábrica, a quienes, hasta ahora, más bien se les pedía que no pensaran. ¿Significa esto que el taylorismo estaría en vías de extinción?

Formulada de este modo, la pregunta tiene, hoy en día, pocas posibilidades de responderse de manera útil. En efecto, el uso que se le ha dado a la palabra 'taylorismo' en épocas recientes ha sido tan extenso y diverso que puede designar tanto el análisis científico del trabajo, como la fragmentación y el cronometraje de las tareas, la separación del trabajo de concepción del de ejecución, un tipo de relación salarial, una forma de disciplina en el taller, la producción en masa, la expropiación del saber hacer de los obreros, un modo de explotación del trabajo y la acumulación de capital, o una ideología, etc.. Por consiguiente, según el sentido -a menudo implícito- que se le dé, se podrá decir que el taylorismo está desapareciendo, se mantiene, o bien se perpetúa bajo otras formas.

Si se quiere dotar a este término de un interés analítico, es necesario evitar confundirlo con procesos sociales de los que forma parte pero que no lo caracterizan. En particular, no se lo debe confundir con el modo de división del trabajo que separa socialmente a la concepción de la ejecución, del cual el taylorismo no fue más que una de sus manifestaciones durante un período histórico preciso y, en definitiva, reciente. Si esto es cierto, como intentaré de-mostrarlo en el primer punto de este texto, me parece que la pregunta pertinente para el futuro no es tanto "¿el taylorismo existirá mañana?" -ya que sus principios específicos, método y aplicaciones se ven cada vez más ampliamente criticados y sufren un retroceso en los talleres-, sino esta otra pregunta "¿el modo de división del trabajo que separa socialmente la concepción de la ejecución sigue teniendo vigencia en las nuevas formas de organización laboral y en las plantas automatizadas tal como se las concibe hoy en día?"

Índice

1. Diversas definiciones del taylorismo lo vacían de toda especificidad histórica y de todo interés analítico
2. ¿La automatización requiere una calificación elevada o un "alto nivel intelectual" por parte de los operarios?
3. Debido a la "flexibilidad" que supuestamente la caracteriza, ¿permite la automatización elegir entre diversos modos de organización y contenidos del trabajo?
4. Del necesario rechazo del determinismo tecnológico a la reaparición de la tesis de neutralidad social de las técnicas productivas
Conclusión

Palabras claves

Automóvil, modelos productivos, Taylorismo, trabajo, automatización

Disciplinas involucradas

Antropología, Economía, Ergonomía, Geografía, Gestión, Historia, Historia de las ciencias y de las Técnicas, Ciencia de ingeniero, Ciencia de la política, Sociología.

Contexto

Contribución
para la evolución de la cuestionamiento personal,
para la producción científica de la red o del laboratorio,
para el debate científico nacional e internacional,
para la difusión de los resultados de la investigación,
para la mejora de los resultados de la investigación

Referencias, comentarios, notas críticas

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Véase también

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Fecha del artículo en línea

2015.09.13

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